CCOO y UGT CONVOCAN MOVILIZACIONES EN DEFENSA DEL EMPLEO Y LA PROTECCIÓN SOCIAL.

CCOO y UGT llaman a la participación en la Jornada Mundial de Trabajo Decente convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) para próximo 7 de octubre. En la Jornada participarán trabajadores de 122 países, incluido España, donde se celebrarán concentraciones de delegados y manifestaciones en las principales ciudades, así como asambleas informativas en empresas.

CCOO LLEVA AL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO LOS PRESUPUESTOS GENERALES DE 2009 Y COMIENZA LOS TRÁMITES PARA INICIAR CONFLICTO COLECTIVO EN RELACIÓN CON LA DISMINUCIÓN UNILATERAL DEL VALOR DE LOS SERVICIOS Y HORAS EXTRAORDINARIAS.

Durante dos años la sección sindical de CCOO ha intentado,  por una parte llegar a acuerdos en la Mesa General de Negociación para la racionalización y control efectivo de las horas extras  – sin conseguirlo – y por otra que la Administración reconsiderase su actitud en relación con el valor aplicado por este concepto que, en nuestra opinión, incumple lo pactado en el Acuerdo y el Convenio vigentes.

A INSTANCIA DE CCOO SE CELEBRÓ, EL DÍA 22/09/09, PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN-CONCILIACIÓN EN RELACIÓN CON EL VALOR DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS, “SIN AVENENCIA”.

En el pasado mes de Julio, la sección sindical de CCOO, acordó el inicio de Conflicto Colectivo en relación con la reducción unilateral por parte del equipo de gobierno del valor las horas extraordinarias contemplado en el Convenio actualmente vigente.

EL GOBIERNO Y LOS SINDICATOS FIRMAN EL ACUERDO DEL DIÁLOGO SOCIAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

El día 25 de septiembre los sindicatos representativos en la Administración Pública, CCOO, UGT y  CSIF, han firmado con el Gobierno el “Acuerdo para la Función Pública 2010-2012 en el  marco del diálogo social”  (BÁJATE EL ACUERDO E INFÓRMATE)

LA FSC-CCOO EXTREMADURA CONVOCA NUEVOS CURSOS DE PREPARACION A LAS OPOSICIONES PARA LA JUNTA DE EXTREMADURA.

Con motivo de la próxima e inminente convocatoria del turno libre de las oposiciones de la Junta de Extremadura, la Federación de Servicios a la Ciudadanía oferta nuevos cursos de preparación a las oposiciones.

LA FSC-CCOO SOLICITA LIBRE ACCESO DE TODO EL PERSONAL MUNICIPAL A LA INTRANET Y AL SERVICIO “WEB NÓMINA”.

La sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Cáceres, en reunión celebrada el día 14 de julio adoptó, en relación con la Intranet municipal y el servicio web.nómina, lo siguiente:

CCOO SOLICITA EN LA MESA GENERAL DEL NEGOCIACIÓN QUE EN SEPTIEMBRE SE NEGOCIE EL PLAN DE PENSIONES DEL PERSONAL MUNICIPAL.

Los representantes de CCOO en la Mesa General de Negociación del pasado día 15 de julio, solicitaron en Ruegos y Preguntas que,  teniendo en cuenta que en los Presupuestos Generales del Ayuntamiento están consignadas las cantidades correspondientes al 0,5% de la masa salarial para financiar aportaciones a planes de pensiones, se proceda a dar los pasos necesarios para que el Plan de Pensiones del ayuntamiento de Cáceres,  esté negociado antes de que finalice el año.

TRAS CUATRO MESES DE SILENCIO “FORZOSO”, LAS NOTICIAS Y EL BLOG DE CCOO VUELVEN A LA INTRANET MUNICIPAL

Como muchos sabéis a finales del pasado mes de marzo se suprimía el acceso a la intranet de CCOO y se eliminaba el enlace con nuestro blog.  La opinión de este sindicato ha sido siempre que lo que desencadenó la prohibición fue la noticia que, en relación con la negociación de la RPT, se publicaba el pasado 27 de marzo.    (ver).

LA FSC-CCOO INICIA EL PROCEDIMIENTO DE CONFLICTO COLECTIVO POR LA REDUCCIÓN UNILATERAL DEL VALOR DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS.

­­­La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO del Ayuntamiento de Cáceres ha iniciado el procedimiento de Conflicto Colectivo por la disminución unilateral del valor de las horas extraordinarias.

SE ABRE EL PLAZO DE ALEGACIONES A LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE 2009

El pasado día 18 de junio del año en curso, el Ayuntamiento aprobó inicialmente la Relación de Puestos de Trabajo de 2009. Durante las reuniones que se tuvieron en la Mesa General de Negociación, el Concejal de Personal se comprometió a la exposición pública de la misma para que se pudieran presentar alegaciones   SIGUE LEYENDO. HAY UN MODELO DE ALEGACIÓN PARA DESCARGAR

PLAN DE FORMACIÓN PARA EL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES 2009

Hasta el próximo día 20 de agosto permanecerá abierto el plazo para entregar las solicitudes de los distintos cursos del Plan de Formación propio del Ayuntamiento de Cáceres para el ejercicio de 2009.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha tenido en cuenta,  a la hora de elaborar los cursos, las opiniones manifestadas en su momento por aquellos trabajadoras y trabajadoras y las Jefaturas de Servicio que tuvieron a bien cumplimentar y entregar las Encuestas sobre Formación que nuestro sindicato entregó por los distintos servicios.

Si lees el resto de la entrada podrás acceder a los cursos que se impartirán este año. Tambien puedes descargarte el folleto pinchando aquí.  En cuanto a las solicitudes de los cursos, os recordamos que en la “zona de descargas” puedes encontrar la solicitud para formación y otras solicitudes en matería de personal

Ofertas de Vacaciones CCOO para el mes de septiembre

Os informamos de las últimas ofertas recibidas de hoteles y apartamentos para el mes de septiembre.

Oferta de Seguro de Salud de la compañía Adeslas para trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento y familiares.

Cómo quizás sepais se está procediendo a dar de baja a familiares de personal municipal dados de alta simultaneamente en la compañía privada y en la Seguridad Social.

Ante esta circunstancia contra la que nada se puede hacer y a petición de algunos afiliados, desde CCOO nos hemos puesto en contacto con la compañía ADESLAS para solicitarle la posibilidad de ofrecimiento de algún tipo de oferta.

ADESLAS ha remitido la siguiente oferta de asistencia sanitaria para trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento y beneficiarios (familiares):

Los sindicatos representativos llegan a un acuerdo con el equipo de gobierno en relación con la aplicación del Catálogo de Puestos de Trabajo

  A las 13 horas los sindicatos representativos del Ayuntamiento de Cáceres, FSC-CCOO, CSI-F y FSP-UGT han llegado a un acuerdo con el equipo de gobierno en relación con la aplicación del Catálogo de Puestos de Trabajo, que os transcribimos a continuación.

1º) Se procederá a la actualización de las nóminas conforme al Catálogo de Puestos de Trabajo en el mes de agosto de 2009.

2º) En el último cuatrimestre del año y, en todo caso, antes del 31 de diciembre de 2009, se procederá al abono de los atrasos correspondientes a los meses de enero a julio de 2009, con lo que toda la actualización de las nóminas de 2009 estaría ejecutada antes de fin de año.

3º) Se consignarán en los presupuestos del Ayuntamiento para 2010 una partida suficiente para hacer frente a la totalidad de los atrasos del catálogo correspondientes a 2008,  que se abonarán en el ejercicio de ese mismo año (2010).

4º) Este acuerdo se ratificará mañana, día 5 de junio, en la Mesa General de Negociación que habrá de convocarse con este fin.

5º) Las partes se comprometen a anunciar públicamente este acuerdo en una rueda de prensa conjunta que se convocaría al efecto.  (Está convocada para el día 5 de junio)

 

              Por parte de los sindicatos se ha constatado la imposibilidad económica de hacer frente al 50% de los atrasos correspondientes al 2008, según el acuerdo inicial con la Alcaldesa, dado que la partida consignada en los presupuestos del presente ejercicio es insuficiente para cubrir el pago de dichos atrasos y ante la falta de liquidez que viene sufriendo el Ayuntamiento. La solución ha consistido en consignar una partida en los presupuestos para el 2010 para pagar el cien por cien de los atrasos del 2008.  Se ha preferido dejar los atrasos para el próximo ejercicio a cambio de asegurar la actualización de las nóminas en agosto, con independencia de que se apruebe o no definitivamente el Presupuesto de 2009.

             Además del acuerdo firmado, los sindicatos hemos insistido ante la Alcaldesa en la necesidad de solucionar urgentemente otros asuntos pendientes: Valor de las horas y servicios extraordinarios, abono del total de horas realizadas por el personal (aún sobrepasando las 60 establecidas), inicio de los procesos de funcionarización del personal laboral fijo,  procesos de pomoción del grupo E y de Auxiliares admtvos.,   convocatoria regular de todas las mesas de negociación e información regular a los sindicatos, con el compromiso por parte de la Sra. Alcaldesa de reunirse como mínimo una vez al mes para tratar los asuntos que sean pertinentes.

CCOO, CSI-F y UGT presentan una reclamación a los presupuestos generales del Ayuntamiento por falta de consignación suficiente para hacer frente a las obligaciones derivadas de la aprobación del Catálogo de Puestos de Trabajo. Asimismo deciden convocar concentraciones de delegados los días 3, 5, 10 y 12 de junio en la Plaza de las Piñuelas, ante el reiterado incumplimiento de pactos y acuerdos y por la falta de convocatorias para las diferentes Mesas de Negociación.

Los tres sindicatos representativos del Ayuntamiento han decidido interponer de forma conjunta una reclamación contra el Presupuesto General del Ayuntamiento de Cáceres, que fue registrada el pasado día 22 de mayo, ante la constancia de que la cantidad consignada en dichos presupuestos es insuficiente para hacer frente a la aplicación del Catálogo de Puestos de Trabajo aprobada por el Ayuntamiento (aplicación en 2009 y 50% de los atrasos del ejercicio de 2008).

Al mismo tiempo, los sindicatos han decidido convocar concentraciones de delegados los próximos días 3, 5, 10 y 12 de junio, que tendrán lugar en la Plaza de las Piñuelas, a partir de las 11 horas de la mañana y con una duración aproximada de media hora.  La razón para estas convocatorias “está motivada por EL REITERADO INCUMPLIMIENTO DEL EQUIPO DE GOBIERNO DE ACUERDOS Y PACTOS Y POR LA FALTA DE CONVOCATORIAS DE LAS DIFERENTES MESAS DE NEGOCIACIÓN”.

Si bien es cierto que  en diferentes reuniones que  los sindicatos, de forma conjunta y por separado, hemos tenido con la Alcaldía, siempre se nos ha manifestado la voluntad de proceder al cumplimiento de los compromisos derivados del Catálogo de Puestos de Trabajo, vemos con preocupación que llegamos al ecuador del ejercicio sin que esas promesas se conviertan en realidades y sin que en los presupuestos se den los pasos necesarios para afrontarlas.

Por otra parte, y así se lo hemos manifestado a la Sra. Alcaldesa, la falta de información ha sido la tónica general en este y en otros asuntos.  Desde hace meses no se convoca ninguna mesa pese a la multitud de asuntos pendientes y pese a que reiteramente han sido solicitadas. Los representantes sindicales tenemos que recabar la información, en muchas ocasiones en los pasillos municipales,  sin que por parte del equipo de gobierno se nos informe de forma fechaciente y continuada.

Puedes ver el contenido del manifiesto conjunto de los sindicatos, leyendo el resto de la entrada, o descargándolo aquí