Los sindicatos representativos llegan a un acuerdo con el equipo de gobierno en relación con la aplicación del Catálogo de Puestos de Trabajo

  A las 13 horas los sindicatos representativos del Ayuntamiento de Cáceres, FSC-CCOO, CSI-F y FSP-UGT han llegado a un acuerdo con el equipo de gobierno en relación con la aplicación del Catálogo de Puestos de Trabajo, que os transcribimos a continuación.

1º) Se procederá a la actualización de las nóminas conforme al Catálogo de Puestos de Trabajo en el mes de agosto de 2009.

2º) En el último cuatrimestre del año y, en todo caso, antes del 31 de diciembre de 2009, se procederá al abono de los atrasos correspondientes a los meses de enero a julio de 2009, con lo que toda la actualización de las nóminas de 2009 estaría ejecutada antes de fin de año.

3º) Se consignarán en los presupuestos del Ayuntamiento para 2010 una partida suficiente para hacer frente a la totalidad de los atrasos del catálogo correspondientes a 2008,  que se abonarán en el ejercicio de ese mismo año (2010).

4º) Este acuerdo se ratificará mañana, día 5 de junio, en la Mesa General de Negociación que habrá de convocarse con este fin.

5º) Las partes se comprometen a anunciar públicamente este acuerdo en una rueda de prensa conjunta que se convocaría al efecto.  (Está convocada para el día 5 de junio)

 

              Por parte de los sindicatos se ha constatado la imposibilidad económica de hacer frente al 50% de los atrasos correspondientes al 2008, según el acuerdo inicial con la Alcaldesa, dado que la partida consignada en los presupuestos del presente ejercicio es insuficiente para cubrir el pago de dichos atrasos y ante la falta de liquidez que viene sufriendo el Ayuntamiento. La solución ha consistido en consignar una partida en los presupuestos para el 2010 para pagar el cien por cien de los atrasos del 2008.  Se ha preferido dejar los atrasos para el próximo ejercicio a cambio de asegurar la actualización de las nóminas en agosto, con independencia de que se apruebe o no definitivamente el Presupuesto de 2009.

             Además del acuerdo firmado, los sindicatos hemos insistido ante la Alcaldesa en la necesidad de solucionar urgentemente otros asuntos pendientes: Valor de las horas y servicios extraordinarios, abono del total de horas realizadas por el personal (aún sobrepasando las 60 establecidas), inicio de los procesos de funcionarización del personal laboral fijo,  procesos de pomoción del grupo E y de Auxiliares admtvos.,   convocatoria regular de todas las mesas de negociación e información regular a los sindicatos, con el compromiso por parte de la Sra. Alcaldesa de reunirse como mínimo una vez al mes para tratar los asuntos que sean pertinentes.