CCOO LLEVA AL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO LOS PRESUPUESTOS GENERALES DE 2009 Y COMIENZA LOS TRÁMITES PARA INICIAR CONFLICTO COLECTIVO EN RELACIÓN CON LA DISMINUCIÓN UNILATERAL DEL VALOR DE LOS SERVICIOS Y HORAS EXTRAORDINARIAS.

Durante dos años la sección sindical de CCOO ha intentado,  por una parte llegar a acuerdos en la Mesa General de Negociación para la racionalización y control efectivo de las horas extras  – sin conseguirlo – y por otra que la Administración reconsiderase su actitud en relación con el valor aplicado por este concepto que, en nuestra opinión, incumple lo pactado en el Acuerdo y el Convenio vigentes.

El día 22 de septiembre, a instancias de CCOO, nos reunimos en el Salón de Plenos la Administración, los sindicatos representativos y un Mediador de la Fundación de Relaciones Laborales de Extremadura.  El acto de Mediación-Conciliación se recoge en nuestro Convenio como requisito previo a la interposición de procedimientos judiciales.

La mediación no tuvo resultados y por parte del representante de la Administración se acusó de que se estaba usando “fraude de ley” porque, en su opinión, lo que debería haberse hecho es impugnar los presupuestos.

CCOO ha planteado demanda ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, solicitando se anule el apartado de la Base de Ejecución que establece la asignación individual de las gratificaciones por serviciosextraordinarios del personal funcionario o, subsidiariamente, se recoja el valor realmente pactado en el Acuerdo-Convenio vigente, es decir, recogiendo el Complemento Específico en la fórmula de valoración.

Posteriormente ha habido contactos entre los sindicatos representativos para intentar otras medidas de presión en defensa de nuestro Acuerdo-Convenio de las que se informará en su momento.

Se ha repartido una hoja informativa, que puedes leer a continuación o descargar