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Ampliación del Permiso de Paternidad para Familias Numerosas.

Posted by ccooaytocaceres en 28 febrero 2009

La Disposición Adicional 6º de los Presupuestos Generales del Estado para 2009, establece una ampliación del Permiso de Paternidad que pasa de los 15  actuales a 20 días.

La ampliación del permiso no tiene un carácter general sino que podrán disfrutarlo los padres de las siguientes familias:papas-c-carro-de-bb1

* Padres de Familias Numerosas: Las que ya lo son y las que adquieran esa condición con el nacimiento, la adopción o el acogimiento.

* Padres de Familias con algún miembro con discapacidad.

* Padres de Familias monoparentales con 2 hijos:  Como novedad, estas familias se incluyen en la categoría de Familias Numerosas (Según datos del Ministerio de Trabajo, existen en España más de 400.000 familias monoparentales, el 90% de ellas sustentadas por mujeres)

La duración indicada se ampliará en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiple, en dos días más por cada hijo a partir del segundo o si uno de ellos es una persona con discapacidad.

Esta disposición es de aplicación a los nacimientos, adopciones o acogimientos que se produzcan o constituyan a partir del 1 de enero de 2009.

Como sabéis, existe una promesa del actual gobierno de ampliar el Permiso de Paternidad hasta las cuatro semanas en un plazo de 5 años. No obstante algunos Ayuntamientos y Comunidades Autónomas se han adelantado y su personal ya disfruta de esas cuatro semanas. Un  avance evidente en la corresponsabilidad en las tareas entre hombres y mujeres.

Si quieres saber más sobre el concepto legal de familia numerosa, puedes consultar aquí, la Ley 40/2003 de Protección de Familias Numerosas.

REDUCCION EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.

La Ley de Presupuestos también introduce reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. En los supuestos en que por razón de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, la trabajadora sea destinada a un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado, se aplicará una reducción del 50 por ciento de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes.

Esta misma reducción se aplicará en los casos en los que por razón de enfermedad profesional, se produzca un cambio de puesto de trabajo o desempeño en la misma empresa.

Como siempre, tienes a los delegados de CCOO a tu disposición para resolver posibles dudas.

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