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CCOO SOLICITA LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO VIGENTE A TODO EL PERSONAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO.

Posted by ccooaytocaceres en 7 abril 2014

En múltiples ocasiones Escrrito a la Alcaldía. Derechos Personal Temporalla Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Cáceres se ha dirigido por escrito o ha intervenido en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos en el sentido  de que los derechos (y obligaciones) que se recogen  en el Convenio Colectivo son de aplicación al personal temporal contratado por nuestro ayuntamiento, dado que el artículo 2 “Ámbito Personal” determina que nuestro Convenio es de aplicación “a todo el personal vinculado a la Corporación por relación laboral”.

A menudo nos encontramos con que en determinados servicios se restringen estos derechos, en materia de vacaciones, permisos, Incapacidad Temporal… situaciones que de nuevo se están produciendo.

Por este motivo, desde CCOO nos hemos dirigido por escrito a la Alcaldía (pulsando en la imagen de la izquierda puedes acceder a la solicitud) para pedir que cesen tales restricciones de derechos y que el tema sea tratado en la Mesa General de Negociación, previos los informes legales que sean necesarios.

De la misma forma, en esa Mesa vamos a pedir que esta cuestión se aborde por la Mesa Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo, pues el órgano adecuado y, además, es requisito previo para la interposición de un posible Conflicto Colectivo, que esperamos no sea necesario.

Los recortes han sido numerosos en todos los ámbitos. El personal temporal del Ayuntamiento de Cáceres que en muchas ocasiones está desempeñando idénticas tareas, con menor salario, debe al menos tener aquellos derechos que el Convenio contempla.

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