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CCOO SE DIRIGE POR ESCRITO A LA ALCALDÍA EN RELACIÓN CON LA SUPRESIÓN DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS.

Posted by ccooaytocaceres en 25 junio 2015

2015-06-25_10-48-56La sección sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en el Ayuntamiento de Cáceres, ha dirigido un escrito a la Alcaldía (al que podéis acceder o  descargar, pulsando en la foto de la izquierda), donde se hace referencia a 3 cuestiones:

1. SUPRESIÓN DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS. 

*   Pese a su importancia, esta medida ni apareció en el programa electoral del Partido Popular ni se había planteado en ningún momento.

* Los OO.AA. fueron creados para mejorar la administración pública.En el hipotético caso de que existiera algún mal funcionamiento o provocaran  problemas en la actividad municipal, lo lógico sería analizar  y buscar soluciones, no su supresión.

* La supresión de organismos y otros entes que se está llevando a cabo en muchas administraciones, a menudo no mejoran lo servicios públicos. Lo que suele suceder es que la gestión que se venía realizando directamente por personal de las administraciones, pase a empresas privadas. muy frecuentemente con mayores gastos y peor servicio.

* En opinión de CCOO, una posibilidad de mejora de los Organismos Autónomos sería, entre otras posibles, reducir al mínimo la adjudicación de contratación con empresas privadas y que la gestión fuera asumida por el personal propio del Ayuntamiento.

* En todo caso, sea cual sea la decisión, desde CCOO vamos a exigir que se expliquen claramente los motivos así como la participación y negociación con los representantes del personal afectado.

2. SERVICIOS EXTRAORDINARIOS POLICÍA LOCAL-

* Desde CCOO no tenemos nada que alegar a los sindicatos con mayor representación en la Policía Local se reúnan con quien proceda para tratar de solucionar los problemas provocados por una mala organización y planificación de una actividad deportiva.

* Sin embargo, no estamos de acuerdo con la Resolución de la Alcaldía de fecha 18 de junio que modifica unilateralmente, no solo el régimen de refuerzos de la Policía Local acordados en su día (junto con otras mejoras) sino también los criterios retributivos de los servicios extraordinarios. Entendemos que las modificaciones salariales que fueron aprobadas en Mesa General de Negociación solo pueden modificarse en ese mismo ámbito y desde luego, nunca para un único colectivo.

* Por lo tanto desde CCOO vamos a solicitar, como los restantes sindicatos, la desaparición del sistema de bolsas, pero no a partir de septiembre sino desde la fecha de la Resolución de la Alcaldía, para toda la plantilla municipal. En paralelo solicitamos que de una vez por todas se se analicen, se prevean y se racionalice los servicios extraordinarios.

3º EXCESOS DE JORNADA ABONADOS COMO SERVICIOS EXTRAORDINARIOS.

* En cuanto a los rumores sobre abono de excesos de jornada como servicios extraordinarios en una cuantiosa cantidad a algún funcionario,  hemos solicitado que en la primera Mesa de Negociación que se celebre se informe claramente de lo sucedido y que se nos proporcionen los justificantes horarios del personal con Dedicación y los servicios extraordinarios realizados durante 2014 y meses trascurridos de 2015.  Si los rumores son ciertos entendemos que se ha cometido una ilegalidad por parte de quien haya firmado las cantidades que se barajan y habrá que actuar en consecuencia.

No obstante nos hemos opuesto a la petición de algún sindicato de solicitar para toda la personal lo mismo que se hace para este funcionario. A falta de confirmación de lo que, por el momento,  tan solo es un rumor, entendemos que no se pueden camuflar ilegalidades con otras aún mayores.

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