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EL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES RECONOCE EL DERECHO A LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA DE LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS POR SITUACIONES AJENAS A LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR.

Posted by ccooaytocaceres en 14 marzo 2016

El pasado mes de octubre, desde nuestra sindical dirigimos escrito a la Alcaldía poniendo en su conocimiento que teníamos constancia  (no oficial) de que se estaban denegando las solicitudes de abono de los períodos de vacaciones que, por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, no habían podido disfrutarse. Situación que afecta a los trabajadores y trabajadoras temporales.

En nuestra entrada del día 28 de octubre  (pulsa aquí para acceder) recogíamos el contenido de ese escrito y  comentábamos algunas otras cuestiones relativas a las vacaciones.

Aquel escrito derivaba de la situación de una persona afiliada que iba a finalizar su contrato en situación de baja por incapacidad temporal, sin haber podido disfrutar sus vacaciones.  Puestos en contacto con el Ayuntamiento se nos comentó que en situaciones semejantes la administración venía denegando tal compensación.

Pese a nuestro escrito, tras finalizar su contrato el finiquito de esta persona afiliada no recogía la retribución del período de vacaciones.  Por los servicios de asesoría legal de nuestro sindicato se elaboró Reclamación  previa a la vía jurisdiccional social en reclamación de cantidad.

Con fecha 7 de marzo se ha dictado Resolución de la Alcaldía, por la que, de conformidad al informe jurídico de la Secretaría General,  coincidente con los planteamientos de nuestro escrito de octubre, acuerda Estimar la reclamación presentada y ordena la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas.

Desde esta sección sindical nos congratulamos que nuestra administración modifique sus planteamientos iniciales. Esperamos, no obstante,  que se curse instrucción a las personas responsables de los servicios competentes  para que a partir de ahora se proceda,  de oficio,  a liquidar aquellos períodos vacacionales no disfrutados por situaciones ajenas a la voluntad del trabajador, sin necesidad de reclamación alguna.

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